60% працівників страждають від таких розладів, як стрес, втома, головні болі (головні болі), тривога, безсоння або проблеми при засипанні або більше дратівливості через роботу. Це видно з розслідування Леонського університету (ULE), де детально описано, що люди, які страждають цими симптомами, відповідають суб'єктам, які мають такий профіль: конкурентоспроможні, дуже активні, агресивні, борці, наполегливі, наполегливі.

За словами професора УЛЕ, Хуана Хосе Фернандеса Домінгеса, та викладачів трудового права в інституті Леона, Сусани Родрігес Есканчіо і Беатріс Агра Віфорс, авторів дослідження, "це тягне за собою серйозні наслідки не тільки для здоров'я працівників , а також через значні соціальні та господарські витрати ».

У цьому дослідженні робиться висновок, що існує ряд причин страждати такими проблемами психічного здоров'я, як:

  • Надмірні професійні імперативи.
  • Мала соціальна підтримка з боку колег і начальників.
  • Недостатній простір для маневру для прийняття рішень.

Крім того, автори цієї роботи підкреслюють, що в поточній робочій ситуації є кілька факторів, які можуть виступати як причини стресу:

  • Нестабільні робочі місця.
  • Нестандартні контракти.
  • Надмірні робочі дні.
  • Невпевненість у роботі.
  • Труднощі поєднати особисте і сімейне життя з роботою.

Дослідження пропонує різні керівні принципи для вирішення кожного конкретного випадку, аналізуючи дві групи працівників з більш високим ризиком страждання всіма цими проблемами, які є жінками і людьми, близькими до пенсійного віку.

Suspense: The Man Who Couldn't Lose / Too Little to Live On (Вересень 2019).